О деятельности кафедры
Финансово-экономический факультет является структурным подразделением университета. Задачами отдела являются разработка перспективных и текущих планов, прогнозирование расходов подразделений университета, выявление потребности в финансировании университета из различных источников (государственный бюджет, внебюджетная деятельность, доходы от научных исследований и др.) . Отдел занимается составлением ведомости доходов и расходов по всем видам деятельности, анализом финансово-хозяйственной деятельности вуза, составлением годовых планов перспективных проектов и набора. Руководит порядком назначения стипендий, участвует в разработке стипендий и правил внутреннего распорядка, Устава вуза.
Основные функции отдела:
• Создание и контроль штатного расписания.
• Разработка прогноза доходов и расходов, подготовка и контроль оценок расходов и доходов.
• Рассчитать лимиты финансирования подразделений.
• Провести комплексный экономический анализ всех видов деятельности университета.
• Ведение статистического учета деятельности вуза, своевременное составление отчетов и систематизация статистических материалов.
• Готовит инструкции и методические материалы в пределах своей компетенции.
• Осуществлять методическое руководство и организацию работы по расчету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности в комплексе с бухгалтерским учетом, разработку учетных документов.
• Установить нормативную базу по оплате труда профессорско-преподавательского состава, ассистентов, хозяйственного и административного персонала на новый учебный год.
• Скорректировать штатное расписание с учетом изменений нормативно-правовой базы.
• Учет источников финансирования.
• Подготовка сметы расходов и доходов для бюджета и внебюджетного финансирования.
• Корректировка стоимостной и доходной сметы лимитов бюджетного финансирования университета после согласования с Министерством высшего и среднего специального образования и Министерством финансов.
• Контроль за распределением бюджетных и внебюджетных средств по категориям и подразделениям работников.
• Анализировать ежеквартальные расчеты заработной платы и затрат.
• Предоставить Университету необходимую информацию о категориях персонала, заработной плате, оценках затрат и доходов, а также статистику.