Департамент маркетинга и студенческой практики:
Департамент маркетинга и студенческой практики:
Saidov Hakimboy O'rinboyevich
Время приема: Понедельник - суббота (9:00-16:30)
Телефон: +998 93 742-49-00


В целях разработки и реализации конкретных стратегий вуза на рынке образовательных услуг процесс подготовки и распределения кадров по бакалаврским и магистерским специальностям будет осуществляться потребителями (работодателями), направлять выполнение личных требований, как а также руководить процессом, обеспечивать стимулы для планирования и продвижения рекламы и информации, осуществлять трудоустройство и трудоустройство выпускников и оказывать образовательные услуги.z состоит из своевременной подготовки, организации договоров и контроля.

Функции отдела маркетинговых услуг:

- Проведение непрерывных маркетинговых исследований на рынке образовательных услуг, изучение профессиональных навыков (квалификации) выпускников бакалаврских и магистерских специальностей, а также их работодателей (готовности) оленеводов).

- проанализировать изменения на рынке услуг, которые могут привести к появлению конкурентоспособных образовательных услуг по специальностям бакалавриата и магистратуры в экономике и социальной сфере страны, и выявить новые направления развития.

- Создание системы предварительного трудоустройства выпускников на основе анализа взаимодействия различных факторов (сегментов), влияющих на рынок и конъюнктуру образовательных услуг по специальностям бакалавриата и магистратуры, реализовать ее.

- Объекты трудоустройства, в том числе соотношение спроса и предложения на выпускников бакалаврских и магистерских специальностей - потребители образовательных услуг (работодатели, организации с разными формами собственности - государство) и органы местного самоуправления, государственные и негосударственные организации и др. ) оценить структуру, определить и сгруппировать географическое положение, создать полную базу данных путем диагностики потенциальных возможностей.

- Создание базы данных выпускников текущего года (по направлениям образования и специальностям на основе государственных грантов и платных договоров по очной и специальной формам дистанционного обучения с указанием наименования).

- Подготовка предложений по открытию новых направлений или специальностей образования, а также по прекращению не отвечающих требованиям рынка образовательных услуг с учетом перспектив развития экономики и социальной сферы республика и соответствующие регионы (регионы) определяют перечень специальностей бакалавриата и магистратуры, которых у них нет.

- в целях определения показателей приема студентов на основе государственных грантов и договоров об оплате с учетом существующих требований (заказов) работодателей (предприятий и организаций) по действующим направлениям образования (подготовки) или специальностям формирования текущих и будущий «портфель заказов».

- Создание комиссии по трудоустройству выпускников ТУИТ, распределительной комиссии по разработке планов трудоустройства выпускников (начальных, определенных) в соответствии с реальными потребностями работодателей, предприятий и организаций и окончательного распределения, по результатам которых Составление и обобщение личных распределительных счетов выпускников.

- Описание рейтинга и квалификации каждого выпускника по специальностям бакалавриата и магистратуры, необходимых для работы Комиссии выпускников ТУИТ, анкета о том, в каком учреждении, организации или предприятии выпускники хотят работать при подготовке результатов опросов и информации от работодателей (потребителей) о сложившихся трудовых и социально-культурных условиях на предприятии или в организации, размере заработной платы.

- Подготовка, оформление и подача выпускникам всех необходимых документов для распределения выпускников и их размещения (дипломная копия, направление, решение распределительной комиссии, личный распределительный счет).

- Рассматривать и разрешать заявления молодых специалистов, направленных на работу Распределительной комиссией, обращаться в комиссию вуза для осуществления процесса перераспределения или самостоятельного трудоустройства, если это необходимо и обосновано.

- Создание полной базы данных о трудоустройстве выпускников предприятий и организаций, прикомандированных и находящихся.

- Руководство дипломными работами и магистерскими диссертациями, а также ГАК

Привлечение высококвалифицированных специалистов предприятий и организаций работодателя (заказчика).

- подготовка положений и предложений с работодателями и организациями по обучению, трудоустройству, организации учебно-научных центров (полигонов, практик) и заключению договоров о материально-техническом сотрудничестве, а также установление с ними тесных связей.

- Восстановить связь с молодыми специалистами, принятыми на работу в этом году и в предыдущие годы, оказать им практическую и методическую помощь, консультации и, при необходимости, подвести итоги их работы.

- Выполнение плана приема на новый учебный год (план приема по государственным грантам и платежным договорам, заявки, конкурсы, количество принятых студентов, их распределение по курсам, направлениям подготовки (специальностям), языкам обучения и т.д.) в создать базу данных.

- Заключение двусторонних договоров между студентами, принятыми на основе государственных грантов в новом учебном году и университетом на работу по закрепленному месту в течение 3-х лет после окончания учебы.

- Установление отношений и заключение договоров с предприятиями, организациями и частными предприятиями с целью определения основ производственной и преддипломной практики студентов, мнения работодателей (потребителей) о выпускниках (возражения, недостатки молодых специалистов, отказы) причины) и предложений по улучшить качество образования.

- Профильные подразделения высших учебных заведений (различные научно-методические советы, научные, учебно-методические отделы, факультеты, кафедры) по повышению квалификации студентов бакалаврских и магистерских специальностей и трудоустройству выпускников и т.д.) участвовать в анализе и оценки эффективности принимаемых ими мер, координировать деятельность всех соответствующих подразделений в реализации общей маркетинговой политики.

- Проводить маркетинговые исследования и готовить аналитические заключения по международному рынку образовательных услуг.

- Подбор способов воздействия на работодателей (потребителей) через СМИ, через средства массовой информации (газеты, журналы, радио и телевидение, электронные коммуникации, сайты) о выпускниках (регионах) Обеспечение публикации информации на сайте вуза, публикация справок и их доставка потребителям (работодателям), рекламного контента, эскизов рекламных модулей, текстов статей, участие в подготовке сценариев видео- и аудиокассет.

- Факультеты в целях изучения процесса формирования профессиональных компетенций у студентов (аспирантов) в соответствии с уровнем образования бакалавриата (магистратуры) и требованиями работодателей (потребителей), формирования конкурентоспособного выпускника на основе анализа и анализ маркетинговых исследований, представление рекомендаций заказчиков (потребителей) в профильные подразделения и научные, учебно-методические отделы.

- Оценить уровень профессионализма конкурентоспособных выпускников бакалаврских и магистерских специальностей родственных вузов, их преимущества и недостатки и сравнить их со своими выпускниками.

- Определить потребность в магистратуре в профессорско-преподавательском составе университета и представить ее на рассмотрение специальной комиссии Министерства высшего и среднего специального образования, осуществляющей координацию распределения выпускников и контроль за деятельностью молодых специалистов.

- Периодическое представление информации о реальной потребности в кадрах и результатах окончательного распределения выпускников в соответствующую комиссию (министерство) и работодателей, предприятий и организаций, процесс контроля за выполнением Высшего и Предоставление информации в Министерство среднего специального образования.

- Разработать предложения и рекомендации по развитию конкурентоспособного будущего специалиста в целях повышения профессионального мастерства бакалавров и магистров с учетом достижений науки и техники.

- Выбор вспомогательных структур при распределении выпускников по бакалаврским и магистерским специальностям (хокимияты, отделы труда и социальной защиты, ТПП, агентства, уполномоченные и др.) и эффективное использование их возможностей.

- Б обеспечивать участие университета в республиканских, региональных и международных выставках, ярмарках, организовывать выставки и показы на территории учреждения с целью демонстрации возможностей и преимуществ выпускников бакалавриата и магистратуры.

- Согласовать планы приема студентов и набора выпускников со всеми соответствующими подразделениями вуза с целью своевременного обеспечения работодателей выпускниками в соответствии с заключенными договорами.

- Во взаимодействии с соответствующими подразделениями Университета (советами, факультетами, кафедрами и др.) повысить уровень профессиональной деятельности выпускников бакалаврских и магистерских специальностей на основе государственных грантов в течение трех лет, а также молодых специалистов, проходящих три года обязательного трудоустройства Разработка и реализация мер поощрения их труда и продвижения по службе.

- Распределение и распределение выпускников по специальностям бакалавриата и магистратуры, подготовка и годовой отчет отдела маркетинга, контроль и трудоустройство выпускников, ведение и организация внутренней отчетности вуза по результатам работы молодых специалистов.

© Copyright All Right Reserved 2020, by Ravshanbek Топ рейтинг www.uz