Краткая информация об общей деятельности отдела кадров
Законы Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Указы и Распоряжения Президента Республики Узбекистан, Национальная программа обучения, Закон об образовании, приказы Кабинета Министров Республики Узбекистан об образовании и воспитании подрастающего поколения, распоряжения , положениями и инструкциями Министерства информационных коммуникаций и развития технологий Республики Узбекистан и Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Трудового кодекса Республики Узбекистан и Коллектив Ургенчского филиала ТУИТ работает в соответствии с Уставом, положениями, инструкциями и соответствующими инструкциями.
Филиал соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, положения, правила надзора, трудовую дисциплину, должностные инструкции, организует работу работников в соответствии с установленными нормами и правилами.
Профессорско-преподавательский состав, ассистенты, административно-хозяйственный и обслуживающий персонал, а также студенческие инспекторы отдела кадров организуют работу непосредственно в соответствии с поручениями и указаниями начальника отдела кадров. Выполняет инструкции в установленном порядке. Их деятельность курирует начальник отдела.
Вносит предложения руководству по штатному расписанию.
Совместно с руководством филиала организует предоставление профессорско-преподавательского состава, ассистентов, административно-хозяйственного и обслуживающего персонала с соответствующей специализацией и квалификацией, чей уровень и стиль работы могут соответствовать предъявляемым требованиям.
Организует продуктивную и эффективную работу по достижению целей, поставленных в Национальной программе обучения и ее реализации.
Филиал согласовывает штатное расписание с финансово-плановым отделом и работает по штатному расписанию.
Устанавливает и организует взаимодействие с другими организациями по кадровым вопросам.
Прием на работу, увольнение, перевод, отпуск и досрочный отзыв профессорско-преподавательского состава, ассистентов, административно-хозяйственного и обслуживающего персонала, дополнительный отпуск, конкурс и др. контролирует сроки аттестации.
Общий контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка Филиала и ненарушением законодательства Республики Узбекистан, поощрения, материальной помощи, дисциплинарных взысканий в отношении ППС, ППС Вносит предложения руководству по согласованию с деканом и начальники отделов.
Призывники во взаимодействии с соответствующим ведомством (раздел 2) ведут и контролируют учет несовершеннолетних призывного возраста.
Организует диалоги по привлечению студентов, магистрантов и аспирантов для работы в филиале.
Формирует личные дела, личные карточки (форма Т-2), личные характеристики (линзы) преподавателей, ассистентов, административно-хозяйственного персонала и обучающихся, организует их ведение в установленном порядке и системе .mehnat.uz.
Контролирует правильность и аккуратность заполнения дипломных форм и заявлений аспирантами.
Использование трудовых книжек и бланков дипломов контролирует ведение счетов.
Ведет учет работников, достигших пенсионного возраста, оформляет необходимые документы для их своевременного выхода на пенсию.
Оформляет и ведет больничные листы.
Ведет статистическую отчетность по установленной форме по профессорско-преподавательскому составу, ассистентам, административно-хозяйственному персоналу с квалификационной категорией в филиале.
Ежемесячно Ургенчский городской центр содействия занятости предоставляет информацию о квотных площадях и вакансиях (вакансиях).